採用情報

「物流の未来を、動かす。」

私たちは「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、口コミのみで成長し、すでに3000社に導入されています。

また、2017年7月には、国内でのサービス拡大とグローバル展開を視野に入れ、累計資金調達が10億円を超えました。

モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を動かす」会社へと進化していきます。

バリュー

セーフティゾーンから、はみ出そう。

心地いい場所に安住しない、評論家にならない。自ら課題を見つけて挑戦しよう。その過程の失敗なら、歓迎する。失敗をチャンスに、改善を重ねよう。

本質を、問え。

場当たり的な“対処”ではなく、本質的な“解決”を導き出そう。本質はシンプルだ。手段に固執せず、目的ファーストで柔軟に行動しよう。

逆境こそ、笑おう。

新しい挑戦には困難はつきもの。それにくよくよせず、向き合う姿勢を大事にしよう。逆境を突破する姿勢がタフな粘り強さや責任感をつくる。逆境を、成長のチャンスに変えていこう。

リスペクトで、向き合おう。

誰しもそれぞれに短所があり長所がある。ひとりひとりの違いを、尊重しよう。違いを認めることは自分の可能性を広げることと同じだ。謙虚に周りから学び成長を加速させよう。

巻き込んで、解決へ。

ビジネスは団体戦。共につくるからこそ価値がある。一緒に解決し、未来に進もう。そして意見の違いがあれば遠慮せず対話しよう、役職や入社歴に関係なく周りを巻き込もう。

オープンに、広めよう。

成功体験はもちろん、失敗からの学びこそメンバーに共有しよう。また、私たちのミッションや提供している価値を世の中にもっと広めよう。

社内制度

働きやすい環境

仕事用PCは好きなスペックでPC支給。社内はフリーアドレス、一部リモートでの仕事も可能で、柔軟に働くことができます。

書籍購入制度

業務に必要な専門書・技術書・ビジネス書を会社負担で購入できます。また、オフィスに本棚を設けており、自由に借りることも可能です。

ラウンドテーブル

経営陣(CEO、CTO)に対して、何でも聞いて良い場として、会社の方向性や二人の考えを聴く場を定期的に設けて、経営陣の考える方向性やビジョンを共有します。

シャッフルランチ

チーム間コミュニケーション促進のため、定期的に異なるチームメンバーとのランチ代を会社から補助します。

メンター制度

新たに入社した社員、準社員メンバーに対して、先輩社員(メンター)がつくので入社後のフォローアップも安心です。

ドリンク無料

ウォーターサーバーとコーヒーメーカーやお茶も完備しており無料で使用できます。

イノベーションタイム

1週間のうち最大半日を、自由な場所で業務と直接関係ない勉強や開発に注力することができます。

飲み代補助

従業員との部署を超えた横の関係や部署内での飲み会を補助し社内の交流を活性化しています。

新しい制度づくり

弊社ではメンバーが働きやすい環境づくりを目指し、新しい社内制度を順次追加していきます。